2019年1月8日，第二届『探索组织人才发展嘉年华』由百仕瑞集团旗下两大品牌：睿邻、睿选优课携手在百仕瑞上海总部、苏州分公司共同举办。我们的八位王牌讲师，带着满满的干货和诚意，带领应邀而来的人才发展管理精英们体验多样优质的品牌课程、前沿多元的思想补给。

这是一场多元体验，更是一场寻宝之旅，让我们携手面对组织发展的空前挑战，把握人才管理痛点，共同推进组织人才发展。

这个冬天很冷，但是带着问题来的你一定收获满满的暖心干货。

课程内容不了解，老师水平难把握，培训试听跋山涉水，耗时耗力却没听到重点，培训采购苦不堪言……这次嘉年华主题公园8位高级讲师强强联手，让你全面了解讲师团实力，课程精华快速掌握，对标培训需求，让选择不再烦恼。

睿邻自主研发课程经过不断的迭代，教学逻辑更加清晰，培训手法更加新颖，实用工具更加落地，获得现场参与者的一致好评。

下面为错过的你送上九大课程的核心模型，供你“管中窥豹

平时要斥巨资请专家进行人才盘点和组织诊断，这一次，提供企业免费问诊机会，诊断前调研，一对一咨询，“问诊+搭脉+处方，对症下药不误诊”，带着疑问来，带上解决方案走。

有Bear来的HR

竞技赛场

充分享受脑力激荡，思想的小火苗碰撞的强大力量，如果您是爱思考、爱交流、爱分享的伙伴，非常欢迎您的参与。现场精彩纷呈，营养丰富，让您思想“胖”十斤。

竞技赛场之《最佳拍卖》通用的体验式团队建设项目，适合所有的企业。主要用于增进团队间成员的相互了解、熟悉各自性格及沟通风格、展示个人能力。在一定范围内，可作为行为观察工具，评估对应的胜任力维度。

世界咖啡

第一场咖啡：如何设计特定人群的学习内容和方法（高潜、新任、中层、高层）？在预算和精力皆有限的情况下，为了达到最佳培训效果，我们不仅要了解特定培养人群在能力、岗位职责、工作挑战、培养需求等方面不同的特点和规律，还要面对市场上日益纷繁的课程谨慎选择。如何挑选最能匹配培养项目需求的课程？在世界咖啡，思想的小火苗碰撞出强大力量。

第二场咖啡：各种领导力发展手段（培训、测评、教练、行动学习）的价值与风险？人才发展与培训行业的蒸蒸日上激发了越来越多的培养形式创新。作为业内人士，我们欣喜地享受行业繁荣带来的便利的同时，偶尔也会被过于多元化的手段困惑，在发展领导力的实践中，也会碰到种种困难。那么，你熟悉哪些形式？你如何看待每种培养手段的价值和风险何？在选择培养形式上，大家有何高见呢？相信，每个人都有答案，也期待别人的回答，在世界咖啡享受脑力激荡。

拼手速，拼运气，每个游戏的尝试，试用，调整，再试用，只为给大家留下更多欢乐时光。

“岁月不居，时节如流”。2018年，我们过得很充实，走得很坚定。这一年，百仕瑞推出全新公开课品牌睿选优课，致力于打造精品公开课课程平台，为客户提供一站式公开课采购服务；作为兄弟品牌，睿邻在这一年也经历了重大的发展和突破：成功举办“蝶变”新书发布会；发布《管理者成熟度白皮书》，自主开展管理理论研究；参展美国ATD培训峰会，向世界输出中国企业管理实践；并荣获美培杂志Top125大奖。

再多的华丽词藻都无法表达所有人的真诚付出和支持，正因为有你们，让我们一路坚持，锚定自己的价值。感谢如期赴约的每一位朋友，使这场嘉年华充满欢乐，也祝福每一位参与者都能带着所得所获，实现2019年新的奋斗目标！百仕瑞也将继续砥砺前行，提升价值创造能力，打造专业能力，赋能于人，赋能于组织！